Ternium pide a la UOM Sentido Común en los Ajustes de Salarios
La compañía perteneciente al Grupo Techint emitió un comunicado de prensa en el cual expuso su postura en relación a la situación laboral actual. En dicho comunicado, la empresa destacó su histórico compromiso con sus empleados al ajustar sus salarios acorde a las circunstancias vigentes. Además, subrayó su interés en fomentar un proceso de negociación que posibilite la continuación de esta práctica, insinuando, de manera indirecta pero clara, ciertas discrepancias con las demandas planteadas por la Unión Obrera Metalúrgica (UOM).
En medio de un contexto económico sumamente desafiante en Argentina, Ternium busca consensos con la UOM para equilibrar trabajadores y competitividad en Argentina que protejan tanto a los trabajadores como a la vitalidad empresarial se erige como una necesidad apremiante.
La dinámica de diálogo entre los Centros Industriales de Ternium y los representantes sindicales ha sido un rasgo distintivo a lo largo del tiempo. Durante el periodo paritario que abarcó de abril de 2022 a marzo de 2023, se lograron incrementos acordados del 110% entre la empresa y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), logrando así una recuperación salarial en comparación con la inflación acumulada del 104%.
Renegociaciones Salariales: Desafío Actual
Sin embargo, en los últimos meses, las negociaciones salariales con el gremio se han limitado a acuerdos trimestrales, con el fin de proteger el poder adquisitivo de los trabajadores en la industria siderúrgica. Debido a la demora en la resolución de la negociación paritaria, Ternium ha optado por otorgar un adelanto del 12,2% del salario correspondiente al mes de julio. Esta cifra, en conjunto con los incrementos previos, se traduce en un aumento del 33% en los primeros cuatro meses del ciclo paritario. Un aumento que supera la inflación del 31,7% en dicho período.
Buscando mejorar el flujo de ingresos de los trabajadores, TERNIUM implementará un adelanto adicional del 11% para el mes de agosto. Esto, sumado al adelanto de julio, resultará en un incremento total del 24,5% con respecto al salario de junio de este año. En conjunto, durante los primeros cinco meses del período paritario (abril-agosto), se habrá logrado un aumento acumulado del 48%.
Según TERNIUM ha mantenido su compromiso histórico de ajustar los salarios de acuerdo con la realidad económica del país. La empresa aboga por un proceso de negociación que permita mantener esta línea de acción. La sensatez en la búsqueda de acuerdos juega un rol crucial en la preservación de la vitalidad y competitividad en un sector que no solo genera empleo de calidad en todo el país, sino que también contribuye al desarrollo económico en múltiples dimensiones.
La Importancia de los Acuerdos
El comunicado emitido por Ternium refleja la actual coyuntura económica en Argentina, donde la necesidad de acuerdos se convierte en un factor crucial para asegurar la protección de los trabajadores y la sostenibilidad de las empresas. La postura flexible de Ternium ante estos desafíos resalta la relevancia de las negociaciones sensatas para mantener la dinámica del sector, fomentar empleos de calidad y contribuir al desarrollo integral del país.
