Acuerdo Salarial UOM: Metalúrgicos obtienen aumento del 42% y bono
La Unión Obrera Metalúrgica logra aumento escalonado y bono para trabajadores de la Rama 17 durante la conciliación obligatoria
En el marco de la conciliación obligatoria tras amenazas de huelga la semana pasada, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias del sector llegaron a un acuerdo salarial escalonado del 38% para el trimestre de julio, agosto y septiembre para la rama 17. Aunque se espera que mañana se extienda el acuerdo a las compañías siderúrgicas de la rama 21, es importante mencionar que en ese rubro los salarios son más altos.
Incremento salarial y bono por Día del Trabajador Metalúrgico
El acuerdo contempla un aumento salarial escalonado del 38% para el trimestre julio-septiembre. Este aumento se realizará en tres cuotas: 20% en julio, un 9% en agosto y otro 9% en septiembre. Al ser sumas acumulativas, el incremento total alcanzaría el 42,5%, según informaron fuentes gremiales y empresariales.
Además, un logro histórico para el sector es el pago de una suma fija de $60,000 por el Día del Trabajador Metalúrgico, que se abonará en dos tramos de $30,000 junto a los salarios de agosto y septiembre.
Acuerdo paritario para el período julio-diciembre
En el marco de las negociaciones convocadas por el Ministerio de Trabajo de la Nación, la UOM ha llegado a un acuerdo salarial con las cámaras empresariales ADIMRA, AFARTE y AFAC para el período julio-diciembre del presente año.
El aumento salarial se aplicará de forma acumulativa durante toda la negociación paritaria. En el trimestre julio-septiembre, se aplicará un aumento de 20% en julio, 9% en agosto y 9% en septiembre, lo que sumará un incremento salarial acumulado del 42,6%.
Por otro lado, durante el trimestre octubre-diciembre, los aumentos serán iguales a los índices de inflación de cada mes. Estos incrementos se percibirán mediante un anticipo mensual del 7%, que se ajustará mensualmente para igualar el resultado exacto del índice de inflación aplicable a cada tramo.
Diálogo en curso para extender el acuerdo a otras cámaras
Aunque cuatro de las seis cámaras empresariales ya han alcanzado el acuerdo, continúan dialogando para lograr que las cámaras restantes se adhieran al presente acuerdo paritario.
Mañana se reunirán con las compañías siderúrgicas, entre ellas Ternium y Acindar, para extender el acuerdo a los trabajadores de la Rama 21, quienes tienen salarios más altos en este rubro.
Relevancia y vigencia del acuerdo
UOM y las cámaras empresariales han alcanzado un acuerdo paritario relevante debido a la importancia del sector metalúrgico en la economía argentina y el impacto que este tiene en los trabajadores y sus familias. Además, la actualidad del acuerdo refleja la necesidad de mantener el diálogo y buscar soluciones en medio de un contexto económico y social desafiante.
Las partes involucradas lograron este acuerdo como resultado de su esfuerzo conjunto, demostrando la importancia de la negociación colectiva para alcanzar mejoras salariales y condiciones laborales más justas para todos los trabajadores metalúrgicos del país.
